সরকারি চাকরিতে কোটা
বাংলাদেশে সরকারি চাকরিতে কোটা ব্যবস্থা দীর্ঘদিন ধরে চলমান। এই ব্যবস্থা মূলত সমাজের সুবিধাবঞ্চিত, প্রান্তিক ও অনগ্রসর জনগোষ্ঠীর জন্য বিশেষ সুযোগ সৃষ্টি করার লক্ষ্যে প্রবর্তিত হয়। বিভিন্ন সময়ে এই ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনা হয়েছে। এখানে বাংলাদেশের কোটা ব্যবস্থার ইতিহাস, বর্তমান পরিস্থিতি এবং সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলো নিয়ে আলোচনা করা হলো।
কোটা ব্যবস্থার ইতিহাস:
-
প্রথম পর্ব (১৯৭২): বাংলাদেশে স্বাধীনতার পর বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমানের সরকার সরকারি চাকরিতে কোটা ব্যবস্থা প্রবর্তন করে। এর মধ্যে মুক্তিযোদ্ধা, নারী, উপজাতি এবং অন্যান্য অনগ্রসর গোষ্ঠীর জন্য কোটা সংরক্ষিত ছিল।
-
পরবর্তী পরিবর্তন: পরবর্তী সময়ে বিভিন্ন সরকার কোটা ব্যবস্থায় পরিবর্তন এনেছে। ২০১৮ সাল পর্যন্ত কোটা ব্যবস্থা নিম্নরূপ ছিল:
- মুক্তিযোদ্ধা কোটা: ৩০%
- নারী কোটা: ১০%
- জেলা কোটা: ১০%
- জাতিগত সংখ্যালঘু কোটা: ৫%
- প্রতিবন্ধী কোটা: ১%
২০১৮ সালের আন্দোলন ও পরিবর্তন:
২০১৮ সালে শিক্ষার্থীরা কোটা সংস্কারের দাবিতে আন্দোলন শুরু করে। এই আন্দোলনের ফলে সরকার প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির সরকারি চাকরিতে কোটা বিলুপ্তির ঘোষণা দেয়।
বর্তমান কোটা ব্যবস্থা:
বর্তমানে বাংলাদেশে সরকারি চাকরিতে কোটার পরিমাণ ও ধরণে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনা হয়েছে। তবে তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির সরকারি চাকরিতে কোটা ব্যবস্থা এখনো কার্যকর রয়েছে।
বর্তমান কোটা:
-
প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণি: প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির সরকারি চাকরিতে কোটা ব্যবস্থার পরিবর্তে মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ দেওয়া হয়।
-
তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণি:
- মুক্তিযোদ্ধা কোটা: ৩০%
- নারী কোটা: ১০%
- জেলা কোটা: ১০%
- জাতিগত সংখ্যালঘু কোটা: ৫%
- প্রতিবন্ধী কোটা: ১%
কোটা ব্যবস্থার গুরুত্ব ও প্রভাব:
কোটা ব্যবস্থা সমাজের প্রান্তিক ও অনগ্রসর জনগোষ্ঠীর জন্য সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সুযোগ সৃষ্টি করেছে। তবে, এর ফলে মেধাবীদের মধ্যে অসন্তোষও সৃষ্টি হয়েছে, যা ২০১৮ সালের আন্দোলনে প্রতিফলিত হয়। সরকারের নেওয়া সাম্প্রতিক পরিবর্তনসমূহের ফলে মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ প্রক্রিয়া আরও সুসংহত হওয়ার আশা করা হচ্ছে।
কোটার ইতিহাস ও পরিবর্তন
বাংলাদেশে সরকারি চাকরিতে কোটার ইতিহাস ও পরিবর্তন বেশ দীর্ঘ ও জটিল। কোটার ব্যবস্থাটি মূলত মুক্তিযুদ্ধের পরপরই প্রবর্তিত হয় এবং সময়ের সঙ্গে সঙ্গে নানা পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যায়।
কোটার প্রাথমিক প্রবর্তন
স্বাধীনতার পর, ১৯৭২ সালে বাংলাদেশে প্রথমবারের মতো সরকারি চাকরিতে কোটার ব্যবস্থা প্রবর্তিত হয়। এই ব্যবস্থার অধীনে বিভিন্ন সামাজিক ও পেশাগত গোষ্ঠীর জন্য নির্দিষ্ট কোটা সংরক্ষণের মাধ্যমে ন্যায়বিচার ও সমানাধিকারের নিশ্চয়তা প্রদানের চেষ্টা করা হয়েছিল।
১৯৭২ সালের কোটা ব্যবস্থা
- মুক্তিযোদ্ধা কোটা: ৩০%
- নারী কোটা: ১০%
- জেলা কোটা: ১০%
- অন্য পিছিয়ে পড়া গোষ্ঠী: ৫%
পরবর্তী পরিবর্তনসমূহ
সময়ের সাথে সাথে, কোটার হার ও তার প্রয়োগে বিভিন্ন পরিবর্তন আনা হয়।
১৯৯৭ সালের সংশোধনী
১৯৯৭ সালে কোটার হার কিছুটা সংশোধিত হয় এবং অন্যান্য নতুন গোষ্ঠী যুক্ত হয়:
- মুক্তিযোদ্ধা কোটা: ৩০%
- নারী কোটা: ১০%
- জেলা কোটা: ১০%
- পৌষ্য কোটা (অর্থাৎ বিভিন্ন পেশার বিশেষ গোষ্ঠী): ১০%
- আদিবাসী কোটা: ৫%
২০১৮ সালের কোটা সংস্কার আন্দোলন
২০১৮ সালে, শিক্ষার্থীদের নেতৃত্বে শুরু হয় এক ব্যাপক আন্দোলন, যার মূল দাবি ছিল সব ধরনের অযৌক্তিক ও বৈষম্যমূলক কোটা বাতিল করা এবং অনগ্রসর গোষ্ঠীর জন্য ন্যূনতম কোটা রাখা। এই আন্দোলনের ফলস্বরূপ, ২০১৮ সালের ৪ অক্টোবর সরকার একটি পরিপত্র জারি করে, যা উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনে:
- মুক্তিযোদ্ধা কোটা: বাতিল
- নারী কোটা: ১০%
- জেলা কোটা: ১০%
২০২৪ সালের নতুন আন্দোলন
২০২৪ সালের ৫ জুন, হাইকোর্ট ২০১৮ সালের পরিপত্রটি অবৈধ ঘোষণা করে, যা কোটা পদ্ধতির সংস্কার আন্দোলনকে পুনরায় আলোচনায় আনে। শিক্ষার্থীরা আবারও আন্দোলনে নামে, দাবি করে যে, সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে অযৌক্তিক ও বৈষম্যমূলক সব কোটা বাতিল করতে হবে এবং সংবিধানে উল্লিখিত অনগ্রসর গোষ্ঠীর জন্য ন্যূনতম কোটা রাখতে হবে।
সাম্প্রতিক অবস্থান
বর্তমানে, কোটার পদ্ধতি নিয়ে ব্যাপক আলোচনা ও বিচারিক কার্যক্রম চলমান রয়েছে। সরকার ও বিচার বিভাগ উভয়ই কোটা ব্যবস্থার নতুন করে সংস্কারের বিষয়ে কাজ করছে।
সারসংক্ষেপ
বাংলাদেশে কোটার ইতিহাস ও পরিবর্তনসমূহ বিভিন্ন সামাজিক ও পেশাগত গোষ্ঠীর জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিত করার প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে বিবেচিত হয়। তবে, সময়ের সাথে সাথে, বিভিন্ন গোষ্ঠীর দাবির পরিপ্রেক্ষিতে এই ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনা হয়েছে এবং নতুন করে তা পুনর্বিবেচনা করা হচ্ছে।
Tag:All quota list in Bangladesh, কোটা পদ্ধতি ২০২৪ কার ভাগে কত
(সবচেয়ে আগে সকল তথ্য,গুরুত্বপূর্ণ সকল পিডিএফ, প্রতি মুহূর্তে। ফলো করুন আমাদেরGoogle News,FacebookএবংTelegram পেজ)